笔记本电脑哪个牌子的好？

笔记本买什么牌子的好？下面我教题主几个方法，不管选择哪个品牌的笔记本都不会吃亏。

1.笔记本品牌

目前笔记本电脑市场，除了联想、戴尔、华硕、惠普、宏基、神州，这一些老牌电脑公司外，还有一些我们生活中常见的手机品牌，苹果、华为、荣耀、小米等这些公司也有笔记本，那么到底选择什么品牌的笔记本比较好呢？

2.笔记本的配置

笔记本作为电子产品，其实和手机是差不多的，最重要的处理器和显卡，下面我给题主讲解一下这些基础知识。处理器可以分为英特尔和AMD公司的，一般看到i3、i5、i7的都是英特尔公司的，一般情况下购买i5及其以上的日常使用都是不会卡的；一般看到R3、R5、R7等，这一些都是AMD处理器，一般购买R5以上的，都是可以的配置。

显卡的话，有英伟达和AMD的，一般情况下经常打游戏就购买英伟达GTX、RTX系列的，这些都比较厉害；不经常打游戏，办公用选用英伟达MX系列以及AMD的显卡都是没问题的。

3.笔记本的内存

内存的问题，有运行内存和机身内部，运行内部一般有4GB、8GB、12GB、16GB、32GB等，如果有两个卡槽的话，这些内存是可以自由搭配的，一般办公买个8GB的，游戏买个12GB的都够用。机身内部分为固态硬盘和机械硬盘，固态硬盘价格贵但是储存速度快，机械硬盘恰恰相反，所以两者硬盘搭配使用时最好的，一般情况下256GB固态 1T机械就差不多够用。

最后我个人使用的是联想商务笔记本，i5 8代处理器，MX110显卡，8GB 512GB固态 1T机械，日常使用也不卡，品牌的话其实不重要，只要看清楚以上几点配置，买的电脑都是没问题的。如有不同看法，欢迎评论区留言。

好用的笔记本有很多，各大厂商也都在努力作出有特点的产品。简单来说，笔记本还是看您的使用需求，不同的需求有针对性的产品。

目前比较成熟的产品线有游戏本、商务本、轻薄二合一本。分别的代表有外星人、ROG（游戏本），苹果MacBook、Thinkpad（商务本），surface（轻薄二合一）。它们的特点分别是：游戏本配置高，体积比较大；商务本续航好，使用稳定；轻薄本轻薄便携，性能相对较弱。

虽然厂商给我们划分了不同的产品线，但是相信很多人其实也不太清楚自己的使用需求，想买一台配置较高，相对轻薄的笔记本。荣耀MagicBook Pro，小米笔记本Pro，DELL XPS等产品就成为了你的不错选择。

荣耀MagicBook最吸引人的莫过于这块屏幕。在相同15.6寸笔记本的体积下装进了一块16.1寸的屏幕。三面4.9mm的窄边框设计，使MagicBook达到了90%的屏占比。当然这块屏幕本身的素质也十分出色，100%sRGB的色域显示效果出色，护眼模式的加入也十分贴心。

笔记本耐不耐用，最主要的还是配置。荣耀MagicBook Pro使用了i7-8565U MX250的搭配。这个搭配用来办公绰绰有余，应对一些主流的大型游戏也足够。值得一提的是，荣耀MagicBook Pro配备了游戏本上常见的双风扇散热。鲨鱼鳍风扇设计，让风量提升20%的同时，噪音控制也十分出色。

荣耀MagicBook Pro的重量仅有1.7kg，机身三围尺寸为369x234x169mm。这个体型重量比很多15.6寸独显轻薄本更轻更小。在这个体积下还能做到出色的屏幕、优秀的性能，着实不易。

机身两侧长条形状的黑色网格扬声器设计十分漂亮，隐藏式的指纹电源二合一按键，档次感一下就上去了。摄像头隐藏在键盘中，保障隐私安全的同时，科技感十足。

荣耀MagicBook Pro就是在努力找到满足多种需求的平衡点，不像单方面做到极致的类型本。它在轻便的体积下，尽可能的做到出色的性能，同时还照顾到了影音娱乐需求。真的是一台不错的笔记本，

20年笔记本使用经验者来回答这个问题。多年来用过和接触过的笔记本牌子很多，我自己就先后买过6个笔记本电脑，帮忙装机的笔记本就更多了。笔记本可以分为苹果笔记本和其他笔记本。

苹果笔记本比较贵，操作系统是MacOS，使用习惯跟Windows很不一样，很多人不习惯，但是还是因为苹果的壳子买了。

一方面是使用苹果笔记本显得比较有档次，比如商务会议或者坐在星巴克里面，苹果电脑放在那里跟神船电脑放那里是很不一样的。

另一方面，苹果电脑确实是稳定耐用。一般用户从买苹果电脑到卖出去可能都没有重装过系统，一直都很流畅。但是Windows笔记本电脑就很难做到了，多半是一两年就因为电脑太慢或者太乱重装个系统。

第三点就是苹果电脑比较保值，用个3,5年卖的时候，还可以卖到原价的50%到60%甚至更高，但是Windnws的电脑是不可能的，残值很低。

其他笔记本的牌子很多，联想，戴尔，惠普，华硕，华为，Acer，小米等等，这里面没有绝对的好坏。因为现在笔记本电脑的技术已经非常成熟了，在同样的价格区间，硬件配置大都差不多。

选择的时候一个是看自己拿来干什么，办公上网还是玩游戏，搞设计还是剪视频。不同的需求，硬件配置的侧重点就不一样。

其次就是喜欢清薄一点的，还是屏幕大一些的。再就是看外观，喜欢什么样子。

如果是上班用，要讲点形象的，Thinkpad的逼格肯定比Redmi高。如果是学生学学设计或者编程，那何必非要苹果笔记本呢？用个神舟或者大麦行不行？

总而言之，看自己的预算多少，同样价格区间的笔记本电脑的差别并不太大。看自己侧重什么。

还要注意一点的就是笔记本的售后，通常销量大的大品牌的笔记本售后服务还是不错的。小品牌的售后就难说了。比如屏幕有问题了，主板烧了，类似这种问题，在保修期内，大品牌还是有保障一些。小品牌和杂牌就只能自求多福了。

不请自来，首行悟空镇楼！

如今这个移动互联大行其道的时代，用户对于电脑的刚性需求正在下降，而且PC市场经过30年的发展，已经从群雄逐鹿变成了几分天下的局面，而且市场越来越集中在几家巨头手中，虽然还有不少中小品牌，但已经是陪跑居多了。

综合来说，笔记本电脑的品牌，主流的也就是苹果联想惠普dell这老几家，二梯队里还有华硕宏基神舟这几位，也有华为小米这样的新生力量，当然也有微软这样不甘寂寞非要把自己变“巨硬”的尝试。

苹果就不多说了。相对封闭的系统、高逼格，当然价格也很美。喜欢苹果的人是真喜欢，讨厌它的也是真讨厌。这跟手机市场iPhone的拥趸还不一样。

联想惠普和dell则是win系统下笔记本电脑的传统三强，尤其是联想手上坐拥联想和Thinkpad两大系列，后者一度也是笔记本电脑的代表作品，当然如今这老几位的状况也是今不如昔，只不过惯性还在，如果要买，这三家都还不错。

华宏船这几个就不多说了，因为用的不多。

华为和小米，民族品牌，都是做手机起家，而且特别懂的用户的需求，也是不错的推荐。

巨硬家的surface其实也是不错的，不过也是见仁见智了。

以上，供参考。

最好的笔记本电脑，你知道是什么品牌吗？实在是不好说啊！

但可以选笔记本电脑，根据自身所需要的条件，市面上不缺最好的笔记本电脑，缺的就是钱！

选笔记本电脑：

一：我一般都是要看一下我买来要干什么。

二：要买多大的屏幕，怎么样才能方便。

三：我要用什么的品牌。

四：我买来的笔记本电脑要多大的容量才能运行软件。

五：我看电脑时首先要看品牌的标识和生产日期，是否是二手机还是翻新机。

六：看容量多少，是否符合我的要求。

七：拿起来听一下风机是还正常运动，再用鼻子闻一下机械的味道，判断是否新机，新机味道是不一样的，买过电器衣服的都是知道的。

八：试运行一下浏览器，随便打开二十个网页，看看是否卡机，两三个是试不出效果的，与网线无关，卡机就是一直卡在那里，都不动像死机一样。

九：看外观有无裂痕，刮伤等。

十：看屏幕是否有亮点，黑点，不平衡，划痕等。

别以为我挑的那么仔细干嘛？我拿几个月的工资买一台笔记本电脑就不仔细了的。

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cs75电瓶型号？

长安cs75的电瓶型号是AGMH5，汽车电瓶也叫蓄电池，是电池的一种，其工作原理就是把化学能转化为电能。通常人们所说的电瓶是指铅酸蓄电池，即一种主要由铅及其氧化物制成，电解液是硫酸溶液的蓄电池。动力方面，长安cs75有两款发动机可供选择，2.0L自然吸气发动机的最大功率输出是158马力，1.8L涡轮增压发动机的最大功率输出是177马力，峰值扭矩为230牛米。

长安cs75的电池型号是L2350R、58、86、L2400R、D23R。长安cs75是一款紧凑型suv，该车搭载了Bluecore系列发动机，分别是一款2.0L自然吸气发动机，最大功率输出为158马力，一款1.8L涡轮增压发动机，最大功率输出为177马力，峰值扭矩为230牛米。传动方面与发动机匹配的是6速手动变速箱和爱信新一代6速手自一体变速箱。长安cs75的长宽高分别为4650mm、1850mm、1705mm，轴距为 2700mm

长安cs75电瓶型号是l2350。免维护蓄电池：免维护蓄电池由于自身结构的优势，电解液的消耗量非常小，在使用寿命内基本不需要补充蒸馏水。它还具有耐震、耐高温、体积小、自放电小的特点。使用寿命一般为普通蓄电池的两倍。市场上的免维护蓄电池也有两种：

第一种在购买时一次性加电解液，以后使用中不需要维护(添加补充液)；

另一种是电池本身出厂时就已经加好电解液并封死，用户根本就不能加补充液

交易所里的币冻结了多久可以解冻？

交易所里面的币冻结了需要至少24小时才可以

解冻解除账户冻结的流程如下:

1.在官网登录后，点击“解禁”。

2.勾选“我已了解：7-10个工作日才能通过客服完成解禁”的方框，点击“解冻账户”。

冻结账户2小时之内无法提交解冻申请，请您耐心等待2小时后提交申请。

3.系统会向您的币安账户邮箱发送一封验证邮件，点击黄色按钮“解冻账户”。

4.账号未完成身份验证，并且账户有过充值的情况下，需要输入所提示的币种的充值地址核对个人身份。

core币找不到了？

没法找，core代币本身不具备找合约地址的功能

第一步打开:节点质押地址

第二步:找到21个节点,挑选一个质押,不要找那种小节点,节点掉线会扣你的奖励,最好找官方节点。

跳槽有哪些职场指南？

1，骑驴找马，千万不要裸辞。

2，跟原领导提出来的时候，千万不要说，在单位没有受到重用。

要知道，你的辞职，跟重用与否没有半毛钱的关系。

如果领导说要重用你，你敢相信吗？

3，离开了原单位，哪怕碰得头破血流，也不要再回原单位。

人争一口气。

4，千万不要说原单位的八卦，特别是批评，尤其是批评愿单位的领导。这是职场大忌。

1、不要认为跳槽就有高薪：薪资水平一定和个人能力有关，不然跳槽只能带来基础薪资的变动。

2、跳槽可以为了离开上一家单位，但是更要看重下一家单位，不能只是为了一些基础人际关系，就冲动离开， 甚至裸辞。

跳槽时候，要注意成本意识。

1.跳槽是有金钱成本的。比如年终奖没了，一些奖励性的奖金可能没了。跳槽的职场过渡期，新公司的试用期，都是成本。

2.跳槽是有精神成本的。适应新的领导，新的同事，新的环境，有精神成本。人际关系要重新来，重新建立信任，重新去摸清不同人的脾气。并且，有时候是真正的试错了，才明白。有人的地方就有江湖，这也是不小的开支啊。

心累，比花钱更难受。

3.跳槽是有风险成本的。我有个朋友的朋友，刚跳槽到“內含端字”，结果被封了，这就很尴尬了。还有的人，这边提出辞职了，结果新公司有变动，或者班子换了，落得老公司回不去，新公司去不了的结局。这就很悲惨了。

跳槽，至少要让自己的收益要增加30%以上，才值得跳。否则，一个成本可能就回到解放前了。

我是职场达人傅一声，欢迎你的关注~

感谢邀请回到这个问题

我认为，现在上班族跳槽已经成为了社会的常态。

打工仔之所以钟情于跳槽这种择业的方式，目的是通过跳槽来达到涨工资，或者是为了争取更大的发展空间和平台。但所谓的跳槽却有盲目跳槽和理性跳槽等区别。

因此说，所有的上班族都应该学习和把握一些比较科学的跳槽职场指南，才能够赢得理想跳槽的结果。

我在自己的职业生涯过程中，简单总结了以下几条比较科学和实用的成功跳槽的思想理念和行为准则，谈不到什么跳槽的职场指南，供朋友们参考。

一、要确立正确的跳槽思想理念。

我体会，跳槽作为一种职场上流行的择业文化现象，已经为打工仔和企业以及整个社会所宽容和认可。因此每一个打工仔虽然大可不必为自己自主择业的行为感到难为情，但确立正确跳槽的思想理念却是十分必要的。

任何一个跳槽人至少都应该明白正确的跳槽观，主要体现在跳槽的动机、手段、目的等，一定要建立在正确的人生观和价值观的基础之上。其核心要义是兼顾自身利益的最大化和企业利益的最大化。

二、应该把每一次跳槽行为纳入到自己的职业生涯的规划之中。

我觉得，跳槽绝非是玩职场游戏。

为了克服跳槽的盲目性，一个有思想准备的跳槽人，务比要根据自己设计的职业生涯规划的要求，来权衡和评价每一次跳槽的得与失、利与弊，才好做出决断，切记不要犯急功近利的错误。

三|、注重跳槽手段和目的的有机统一。

我实际操作的经验是，用自己经过深思熟虑所确定的跳槽目标，来倒逼自己在跳槽过程中，应该采取的行之有效的各种手段。

因为这样做，可以避免自己由于所选择的跳槽目标的不确定性，而可能出现的偷鸡不成反蚀了一把米的结果。

四、做到审时度势，量力而行。

我还认为，大凡跳槽不成功的人，都犯了一厢情愿和自我感觉良好的低级错误。

因此说一个聪明的跳槽人，必须要做到审时度势，把握一个行业和一个目标公司的发展大势，在相关信息相对对称的前提下，根据自身的优势，来把握跳槽的机会。否则，自然就会加大了自己跳槽的盲目性。

五|、在跳槽过程中再学习、再提高，提升自己待价而沽的价值。

我特别体会到，所谓的跳槽过程就是一个自己再学习和再提高的过程。因为不悄悄地把自己做大做强，就不会提升自己可以待价而沽的使用价值。

因为一个跳槽人没有可以为新的一家公司所看重的自身价值，自然也就失去了与老板进行讨价还价的本钱。

跳槽有风险，需要谨慎！

很多小伙伴工作不开心啦！和同事发生冲突啦！领导批评啦！就想跳槽，可是跳槽真的不能这样思考！

一般来说，如果想跳槽无非是以下几种情况：薪酬太低、看不到发展前景、和同事或上司不合拍，但是究竟什么情况应该果断地跳？什么情况又应该三思而后行呢？我辅导过数百位小伙伴做职业转型和职业成长，对于跳槽这事儿还真的要具体问题具体分析，但是基本上要有以下两方面去思考：

1、要考虑职业发展的阶段特点，在职业发展初期，例如刚毕业不足三年，很多小伙伴跳槽似乎不需要考虑太多，但是如果工作五年或八年，已经具备一定的专业积累和经验，这时候跳槽一定要慎重，跳好了是升维，跳不好很有可能是火坑！之前找我咨询的一位小伙伴就是这样，原本在一家大公司做项目负责人，发展前景还不错，但是猎头给他推荐了一个创业公司的总监职位，看起来发展前景不错，他跳到创业公司一年后由于合伙人之间的冲突，在发展思路上存在较大分歧，运营数据不乐观，原本想投资的机构都持有观望态度，又过了半年这个项目因资金短缺不得不裁员，而他就是那个被裁员的总监。后来再找新工作时，这一段经历有些尴尬！

2、跳槽不能仅仅看薪酬待遇，一定要看成长空间。要看行业发展前景、平台资源和发展态势，如果能够搭上一趟快行线上的火车，各种机会必然会多很多！所以在跳槽的过程中一定要对所应聘的公司做充分的调研，甚至可以从投资人的角度去思考，或者从买股票的角度去思考，这样的公司你想投资吗？成长空间除了行业发展态势、组织平台势能，还要加入一个维度就是直接上司，很多直接上司都是我们职业成长的天花板，如果你的上司是积极主动追求成长的人，跟着TA必然会增加很多学习成长的机会。

跳槽，你需要为下一阶段的职业成长积累能量！