第一步，第一家店店长直接进修不鉴定，店铺宣传3级，升级公司。第二步，第二家店店长培养2次，深造2次，直接升2级不鉴定，店铺升4级升级公司。第三步，重点来咯，注意。 现在开始鉴定员工，一定要是0级的并且已经任命为店长的，鉴定出来都是2星绝顶，再在店长位置升一级，必定成1级1技能2星绝顶。这里3级公司共可以招聘40个员工，（招聘方法是把店铺的调离，再调入时，招聘）。第四步，第三步按需要培养绝顶数量就行咯，这时注意，1级1技能的员工不要进修咯。丢一边去，然后升级公司到8级。招聘员工，这时的员工鉴定出来都是2星的，部门需要8个，如果你要升16级给大号挖，就鉴定12个。 第5步，重要。这时已经部门都2级，公司可以升12级咯，现在注意咯，（这会培养 13 14 15 16的部门员工）13,14级的部门员工不需要鉴定的，这时弄未鉴定的去，一次一个员工，百分百出部门技能。（如果要升16级，然后，不要任命，把有部门技能的员工丢一个店铺里面去当店员，再去培养部门员工，这时用你剩下的鉴定出来的2星员工） 同理，如果要人工湖管理人才，也是这时培养，培养出来就丢店铺，在去培养，一次一个，必出，不用鉴定的。第6步，关于培养2级2技能的竞技员工，这里需要把你前面培养出来的1级1技的绝顶2星，优先第5步13,14部门员工前完成培养绝顶的，也就是说，必须在12级，未任命13.14 部门员工的时候就培养1星1技的绝顶员工，这时就得到2级2技2星的绝顶咯，然后就可以丢去竞技咯，再打通商海第5关后再进修竞技员工，很打几率当你升到6级时都是3技能咯。然后你看竞技评分吧，能上1830分就能十次胜利咯。