专家称60岁的人退休是浪费，专家认为，60岁退休是浪费。

60岁退休是浪费的观点在现代社会中是有争议的。

以下是我对这个观点的回应：

1. 个体需求不同：

每个人的身体状况和心理状态都不同，有些人60岁后可能身体健康、精神饱满，仍然能够继续工作。

而有些人或许在60岁之前就已经身心疲惫，需要休养或者追求其他兴趣爱好。

2. 劳动质量问题：

60岁退休被称为浪费，可能是因为这个年龄段的人拥有丰富的工作经验和知识，能够为社会做出贡献。

年龄增长也可能导致身体机能下降，劳动效率和创造力可能会受到一定限制。

是否继续工作还需要权衡个体的工作能力和适应能力。

3. 养老保险问题：

退休年龄的确与养老保险的支付周期有关。

如果一个社会的退休年龄过早，可能会导致财政压力加大，养老金支出超过收入，影响整个社会的经济可持续发展。

一些国家也注意到这个问题并逐步提高退休年龄，以平衡养老金支付和财政稳定。

4. 家庭关系和社会角色：

60岁退休后，人们可以更多地投入家庭生活，陪伴孩子、照顾孙辈，强化家庭纽带。

退休后还可以参与志愿者工作或者开展兴趣爱好，为社会做出贡献。

这种社会角色的转变，也是衡量是否退休的一个因素。

综上所述，60岁退休是否浪费，取决于个体需求、工作能力、养老保险和社会角色等多个因素。

相应的，社会也需要根据不同情况制定灵活的退休政策，确保个体和社会整体的利益最大化。