SBF 时隔两年再次发布推文，主要内容包括讨论解雇员工的复杂性和公司责任。SBF 表示解雇通常不是员工的错，而是公司未能提供合适的职位、管理或工作环境，内部问题如过度招聘或管理不善也会导致员工无所事事，尽管员工无辜，但若无法发挥作用，解雇仍是必要的。