您好，关于龙华富士康解约要多久查询,龙华富士康解约要多久这个很多人还不知道,今天小编来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

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  • 1、请问我从龙华富士康正常辞职过后要多久才能去旁边的深超光电上班呢?才...
  • 2、求助!富士康解约问题
  • 3、富士康协商解约的疑问??
  • 4、深圳龙华富士康好辞工吗,需要多久能辞工离开?
  • 5、富士康毁三方多久解除

请问我从龙华富士康正常辞职过后要多久才能去旁边的深超光电上班呢?才...

1、正常辞职过后要办理劳动合同解除手续后才能去旁边的单位上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

3、辞职后六个月才能再进厂。若非要进，有办法的，不过得花点钱，找人资或劳务公司就行。

4、根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。

5、劳动者要咨询单位岗位工作，那么应该咨询单位人事部，或者直接去单位查看，觉得可以的，那么才进入工作。

求助!富士康解约问题

即使你考上了研究生也是需要报到证和档案的，建议解约。

这个没关系的，富士康那么大的厂子不可能和你打官司的。也不会要你交违约金的。一般不去的算自离，一年之内都不能重新进富士康，且没有解约协议的，如果想有合约的话，必须递交申请书，流程最多一个月，最少半个月把。

不得超过5000元。富士康三方解约违约金不得超过5000元。三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。

是你自己主动申请解约，没有追究你的违约责任就不错了，一般是得不到经济补偿的，只能把欠你的工资结清。

如果非职业病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司才能与劳动者解除劳动合同。公司若违反上述规定，你可以到当地劳动保障部门维权。

学校毁约都一样，必需要解约函和协议。放心去违吧，私企不会为难人的，人家当时就说了，我们不会强求你们。

富士康协商解约的疑问??

他毁约大概用了不到半个月，只要你想毁，那边决不会为难你！很爽快的，你把钱打到人家的账号上，那边收到后会立码把协议给你寄过来 学校毁约都一样，必需要解约函和协议。

是你自己主动申请解约，没有追究你的违约责任就不错了，一般是得不到经济补偿的，只能把欠你的工资结清。

你好，很高兴为你解答 你这样的情况其实都可以不用担心的，你跟他签署的三方协议是要等你上班后才有用，你不去也是可以的。

深圳龙华富士康好辞工吗,需要多久能辞工离开?

富士康是正规公司所以容易，法律规定劳动者解除劳动关系的条件有三：用人单位存在违法情况。劳动者在试用期内提前3天通知解除劳动关系。正式员工提前30天通知解除劳动关系（不含竞业限制或培训协议）。

一般提前一星期左右写辞职报告，等负责人批准后，一星期后就可以离开了。离开前记得跟负责人打招呼，好下个月工资日给你银行卡打工资。

辞工好辞呢，现在龙华富士康几乎都人力过剩呢，辞工时态度要强硬一点，不要被忽悠了就行。

（1）签订了但还处在试用期试用期的临时工，辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职；（2）没有签合同的临时工辞职。

因此，师级员工辞职的时间周期可能会比较长，一般需要4-6周的时间才能完成全部手续。当然，如果员工在辞职前与公司有过协商和沟通，双方已经达成一致，辞职手续可能会更为顺利和快速。

富士康毁三方多久解除

据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作，每两三年可以进行更新。

富士康的黑名单消失多长时间取决于具体情况。通常，离开10年的人不属于永久黑名单。这主要取决于新兵的数量和生产需求的数量。有时，当供应超过需求时，条件就会放松。现在，辞职一个月，离职两个月。

未铨叙1年，员级14个月，师三以下2年等，具体的要根据情况而定的，依据的是《富士康员工管理规定》。

应该是公司收到申请以后一个月内必须办理完成，否则视为同意。

从理论上讲，你与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止，劳动关系解除。现在是否还能够进去，取决于富士康的人员管理制度。由于已经事过一年了，估计相关信息已被删除，不妨前往试一试，或许就进去了。