本文阅读简介：

  • 1、按资分配是什么意思
  • 2、“按资分配”与“按劳分配”的具体区别是什么呢?
  • 3、按资分配,按劳分配与按劳动要素分配有什么区别?
  • 4、中国现在是按劳分配还是按资分配?

按资分配是什么意思

1、从社会属性上而言，按资分配，更多是有钱人阶层的专属，因为获得分配的依据是在特定的机制与体制中投入运营资金的比例，没有投入运营资金就不能获得分配的权利。对于收入低微、身无长物的无产者来说，按资分配是理想中的追求。

2、按资本要素分配意思是：改革开放以来，随着居民生活水平的提高，居民的收入已突破了过去单纯消费基金的范畴，形成了消费基金后的剩余资金。

3、按资分配（全称按资本要素或生产要素分配，以下简称按资分配）是市场经济条件下一种重要的分配方式。

4、按资分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式，是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。

“按资分配”与“按劳分配”的具体区别是什么呢?

1、)所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。(2)分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。

2、生产决定分配，社会制度决定分配制度。按劳分配是社会主义公有制条件下分配方式，它所维护的是最广大人民的利益，它有利于社会公平。按资分配是资本主义私有制下的分配方式，它维护的是资本家的利益。

3、区别：第一，按劳分配是在公有制范围内，而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内。第二，按劳分配的主体是公有制范围内的职工，按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者。

4、分配方式所处的地位不同 按劳动要素分配：在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。

5、按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

按资分配,按劳分配与按劳动要素分配有什么区别?

1、劳动要素和按劳分配的区别：意义不同、分配方式不同、产生原因不同。意义不同 按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。

2、按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个，分别是：所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式；分配方式不同。

3、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。

中国现在是按劳分配还是按资分配?

1、中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构；社会主义初级阶段生产力的发展水平；社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。

2、法律分析：我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。

3、我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。按资本要素分配；按劳动力要素分配；按技术要素分配；按管理要素分配；按信息要素分配。在社会主义初级阶段，除按劳分配以外，还存在着多种分配方式。

4、有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。