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  • 1、在单位上把脚扭伤了,没有住院,医生建议休息一周。现在单位要求我回去...
  • 2、我的脚扭伤四十天了,可以上班了吗
  • 3、职工因扭伤了脚应该休息多久,一年不上班怎么办,半年不上班怎么办?

在单位上把脚扭伤了,没有住院,医生建议休息一周。现在单位要求我回去...

只是扭伤的话应该达不到伤残等级，工伤认定后只能享受医疗费报销和休假期间的工资，工资由单位按原待遇发放。

在上班时间腰扭伤了可以让厂里负责医疗等费用，如果在辞职之后再去要求厂里赔偿就不大容易了，因为你必须要提供证据证明当时腰扭伤了属于工伤，如果证明不了就难以得到赔偿。

上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。

我的脚扭伤四十天了,可以上班了吗

1、所以请不要着急，得慢慢养，要想两个脚变得完全一样，就更需要时间了。当然你要是问具体是什么原因，我也没法非常清楚的但可以肯定，你的骨头是肯定没事的，这点可以放心。

2、如果公司可以请假的话，最好请假休息几天，否则刚扭伤就走路的话，可能加重病情的；如果实在请不到假，那就穿一双你觉得最舒服的鞋子去上班，不知道你是不是女性，如果是，短期内不要穿高跟鞋。还有最近要少喝奶类。

3、最好别去上班。我的脚就扭伤了。现在休息了 16天 了。我也是经常站着上班的。站上一上午就又肿起来。最好，好好休息。等完全康复了再去上班。要不然弄个脚踝积水就不好了。治疗起来就费劲了。

职工因扭伤了脚应该休息多久,一年不上班怎么办,半年不上班怎么办?

1、做好病情的治疗和康复工作，为员工提供医疗保健服务，并充分考虑员工的身心健康。在合理的范围内，尝试为员工安排轻松的工作，使员工能够更好地适应工作。充分利用法定假期和带薪假期，让员工有更多的休息时间。

2、上班期间脚崴了算是工伤，工伤期间可以休息养伤，还能正常享受工资发放和医药报销，直到伤愈为止。工伤造成伤残者有补偿，没伤残者没有补偿。

3、应该按病假处理，但需要提供医院病历及医生开具的病假条。如果伤情较重，好长时间不去做了，有医生开具的病假条并按时提交，且在医疗期内，单位无权开除你。

4、这种情况如果是上班期间扭伤的，那就属于工伤。公司要求你在家里养伤的话，那是要发放基本工资或者是生活费的。如果是在上班时间之外纽伤的，公司让你回家休息。这种情况你可以给公司写请假条请假休病假。

5、如果职工并非在试用期内，因工受伤，即，受伤情形符合《工伤保险条例》115条规定的可以认定工伤的情形，又或者即便符合工伤，但是达不到级别，且修养时间超过了合理的范畴。

6、如果你是在工作单位，在工作时间内，因工作原因造成的受害，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。没有伤残等级，也可以要求按工伤补偿。