10万美元H-1B签证对初创公司和创始人的打击可能最大
美国总统唐纳德·特朗普计划对H-1B签证申请收取10万美元费用,多位初创企业创始人及风险投资家本周向美国消费者新闻与商业频道(CNBC)表示,此举将对美国初创企业领域造成尤为严重的打击。
H-1B签证允许企业临时雇佣海外技术人才,涵盖IT、医疗、工程等专业领域。但由于年度配额有限,美国初创企业此前获取该签证就已颇具难度。
人力资源、薪资管理及招聘技术平台Workstream的首席执行官兼联合创始人德斯蒙德·林(Desmond Lim)表示,过去一年,其公司所有H-1B签证申请均遭拒绝。他正努力招揽更多顶尖工程人才,因此称这一结果“非常令人失望”。
不过在一年前,Workstream曾成功通过H-1B签证招聘到两名员工。德斯蒙德·林向CNBC表示,这两人“无论对员工自身还是公司而言,都带来了颠覆性改变”。
他补充道:“对于处于早期阶段的初创企业来说,每一次招聘都至关重要。我们只会挑选最优秀的人才走H-1B流程,因为这不仅要花钱,还耗费时间。”
如今,招揽这类人才的难度将进一步加大。白宫计划要求企业为新的H-1B签证申请支付10万美元费用,尽管诸多细节尚未明确。
德斯蒙德·林认为,对其公司这类早期初创企业而言,这笔费用过高,完全不合算,将使招聘策略陷入困境。
*不确定性与恐慌情绪*
并非只有德斯蒙德·林对此感到担忧——全美各地的初创企业以及持有H-1B签证的员工,都在担忧新费用政策可能带来的影响。
总部位于旧金山的法律科技初创企业Alma为专业人士及其他初创公司提供移民咨询服务。该公司向CNBC透露,自白宫上周五宣布新政策以来,咨询量激增了100倍。
Alma创始人兼首席执行官艾扎达·马拉特(Aizada Marat)表示:“过去几天,客户们既恐惧又焦虑。因为从公司规模来看,他们无力承担10万美元费用,在薪资竞争力上也将处于劣势。”
Alma不仅为企业提供H-1B人才招聘咨询,自身也通过该签证项目招聘员工。
马拉特提出疑问:“如果这些国际人才流失,本地人才供给能否满足需求?”她补充道,初创企业往往依赖发掘“未被关注”的海外人才,以获得超越大型竞争对手的优势。
马拉特表示,她一直建议企业先观望,待H-1B签证政策细节进一步明确后,再调整招聘策略。
*初创企业受冲击最甚*
风险投资家和创新领域专家一致认为,H-1B签证费用政策将对初创企业造成最严重的冲击。
Fluent Ventures管理合伙人亚历山大·拉扎罗(Alexandre Lazarow)在给CNBC的邮件中指出,10万美元费用“对早期初创企业的打击尤为严重”,因为它们不像大型成熟企业那样拥有充足资源来承担这笔成本,且依赖全球人才实现业务扩张。
他补充道,初创企业往往难以在本地招聘到所需的工程师和专业人才,因此会选择通过移民政策引进人才,而非在海外组建远程团队。
与此同时,总部位于华盛顿特区的信息技术与创新基金会(Information Technology and Innovation Foundation)主席罗伯特·D·阿特金森(Robert D. Atkinson)认为,几名海外优秀人才往往能成为决定初创企业成败的关键因素。
他还表示,海外人才还能帮助初创企业建立更强大的海外网络和客户群体。
*风险投资或将减少?*
H-1B签证项目的反对者认为,该项目挤占了美国公民的就业机会。但10万美元费用政策可能带来一个意外后果:整体创业活动减少,风险投资规模缩水。
2020年的一项调查显示,通过H-1B签证招聘员工的初创企业,获得外部融资、实现上市或被收购的概率更高,取得创新突破的可能性也更大。
如今,Crossbridge Capital首席投资官马尼什·辛格(Manish Singh)在周一发给CNBC的邮件中表示,新费用可能“削弱私募股权和风险投资对高度依赖H-1B员工的美国早期初创企业的投资意愿——这些员工中许多人可能会选择前往海外发展事业,而非在美国承受更多不确定性”。
辛格补充道,签证政策的调整可能会让投资者更有理由将资金投入英国、加拿大、欧洲等市场。
他表示:“美国初创企业的融资势头可能会减弱,而欧洲在人才流入和投资者关注度方面则可能相对提升。”
*人才流失趋势或将逆转?*
近年来,包括欧洲在内的多个市场都面临“人才流失”问题,即高技能、高学历人才为寻求更好的发展机会移民至美国等国家。
这种人才流动通常会推动接收国高技能产业的发展和创业活动的繁荣。
欧洲最活跃的风险投资机构之一Octopus Ventures的人才负责人劳拉·威尔明(Laura Willming)表示,当前美国移民政策的不确定性(包括H-1B签证政策变动),可能成为那些在是否移居美国问题上犹豫不决的科技人才的“真正转折点”。
她补充道,曾经将美国视为首选目的地的优秀人才,如今正认真考虑前往英国、欧洲等其他市场发展事业。
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